夯实三项制度，让流动党员■◆★■■◆“行有所为”◆★★★。推行承诺践诺机制。结合“无事”找书记党建引领基层社会治理工作，持续深化“绿色振兴、赶超发展”先锋行动◆■■★★★，深入开展“我为群众办实事”“承诺践诺”等实践活动，激励广大党员担当作为★★■■★★、创先争优。探索积分激励机制。对照承诺践诺事项★■■■。建立流动党员实绩清单，重点突出日常学习、志愿服务◆■★◆★、作用发挥等情况■★★★■，积极鼓励流动党员发挥自身特长，围绕乡村振兴◆■★、基层治理、文明乡风◆★、文明实践等工作发挥先锋作用，将实绩积分与“文明家庭”■■★★◆■“优秀党员”等评先评优挂钩◆◆◆，持续激发流动党员服务意识★★■。建立建言献策机制。推动流动党员教育同乡村振兴有机结合，定期召开“回乡恳谈会■■”★■■■，组织当地区管拔尖人才、致富带头人★◆■◆★■、种粮大户等参与会议◆★，引导流动党员为宜居宜业和美乡村建设贡献★■◆■★■“金点子”，并将流动党员中的杰出代表、行业能手等60余人纳入★■★◆“人才台账”，持续为家乡建设添砖加瓦■★◆◆■■。（谢悦）
搭建两个平台，让流动党员◆■■“学有所依”★◆。搭建“线上+线下◆★”全覆盖的学习平台◆◆■★，确保每名流动党员学习■◆★“不掉队■■◆◆■”★★★■★、思想“不走偏”。线上实时送学★★★◆★。充分运用■◆◆■◆“互联网+”思维，依托安徽先锋、学习强国、六安组工、“流动党员之窗”等网络平台■■★■，分阶段、分重点向流动党员推送理论政策、时事要点、党建工作动态500余次，打造学习“指尖课堂”。定期举办线上■■★★“三会一课”、研讨交流、谈心谈话等活动，组织流动党员参与线上组织生活■★■◆◆★，提高流动党员学习质效。线下抓好教育■◆★★。充分利用国庆、春节节假日等流动党员返乡契机，召开党小组■★★◆■■“板凳会”、党员大会等◆★■★★◆，集中组织流动党员进行线下教育学习◆◆，为缺席、缺课流动党员开展理论知识◆★★◆■、技能培训等“集中补课◆★■★”80余次，为流动党员线下送◆■“学”■◆◆■。定期向流动党员发放并邮寄学习资料100余份，鼓励流动党员利用碎片化时间开展学习★■，做到“离乡不停学、离乡不离心”★★■。
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